De vergoedingsregeling
Werkgevers die de CAO voor het Bouwbedrijf toepassen en die hun (Bouw-CAO) werknemers cursussen laten volgen, komen in aanmerking voor een nominale vergoeding uit het Scholingsfonds voor: Verlet-, reis- en cursuskosten die verband houden met het volgen van een 61a (voorheen 35b) cursus. De voorwaarden waaronder deze vergoedingen worden verstrekt, worden vastgesteld door het bestuur van het Scholingsfonds. De verletkosten bestaan uit het vastovereengekomen loon plus de daarbij behorende vakantiewaarde en de over dat loon door de werkgever verschuldigde premies en bijdragen.
Hoeveel scholingsdagen worden er vergoed?
De behoefte aan scholing verschilt per werknemer. Het aantal dagen per cursus is ook niet altijd gelijk. Daarom is het aantal scholingsdagen waar de werknemer per kalenderjaar recht op heeft met een zekere mate van flexibiliteit in de CAO voor het Bouwbedrijf vastgelegd. Het recht van elke werknemer op gemiddeld twee scholingsdagen per kalenderjaar kent de volgende beperkingen:
UTA personeel
De vergoedingsregeling van het Scholingsfonds geldt niet voor uitvoerend, technisch en administratief personeel.
Vergoeding van cursuskosten
De hoogte van de vergoedingen wordt door het bestuur van het Scholingsfonds bepaald. Het bestuur gebruikt de volgende thema-indeling voor de hoogte van de vergoedingen per cursusdag:
| Bedrag € 113.00* € 113.00 € 89.00 € 74.00 100% | Thema indeling Cursussen op het terrein van Vaktechniek Cursussen op het terrein van Organisatie, planning en automatisering Cursussen op het terrein van Communicatie en samenwerking Cursussen op het terrein van Kwaliteitszorg en milieu De cursuskosten van de leermeestercursus worden op grond van CAO-afspraken 100% vergoed. |
| Leeftijd 22 en ouder 21 20 19 18 17 16 | Staffel in procenten 100 87,5 75 65 55 45 40 | Vergoeding verlet- en reiskosten in euro''s 160 140 120 104 88 72 64 |